こんなお悩みはありませんか？
現場が抱える「対話」の課題
営業 / ヒアリング
顧客の本音が引き出せない
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自分が話しすぎて本当のニーズを逃している
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認識のズレで失注・やり直しが多発している
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傾聴スキルをどうトレーニングすべきか分からない
1on1 / マネジメント
1on1が「報告会」になっている
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上司のアドバイスで終わり、メンバーが動かない
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本音が見えず表面的な面談になりがち
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心理的安全性が担保されていない
組織変革 / ティール
指示待ちから抜け出せない
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自律分散組織を目指すが変革が進まない
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対話型マネジメントの具体的な方法が分からない
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組織風土を変えるヒントが欲しい
SANOWマップとは？
思考と感情を同時に整理する、
全く新しい1on1フレームワーク
SANOWマップは、うつ病を自力で克服した元経営コンサルタントが独自開発したフレームワークです。「左脳（思考）」と「右脳（感情）」を同時に整理できる点が最大の特徴です。
支援者はアドバイスをせず、徹底して相手の「鏡」になる。相手の言葉を5つの型でリアルタイムに可視化することで、本人が問題の根本原因に気づき、自発的に「1mmの殻破り（行動）」を起こしたくなる状態へと導きます。
「脳科学や心理学」ではなく、製造業・IT業の開発手法に根ざした体系的な設計のため、感覚に頼らず確実にスキルとして定着します。
S
問い（Subject）
今日のセッションで扱うテーマを定める
A
現状（As-Is）
今どんな状況か・どんな感情があるかを整理
N
理想（Need）
本当に求めている未来像を言語化する
N
ボトルネック（Obstacle）
現状と理想の間にある障壁を特定する
N
ネクストアクション（Will）
1mmの殻破り——自発的な次の一手を引き出す
5つの型（フレームワーク）
導入事例と効果
SANOWマップがもたらす
3つの強力な変化
01
圧倒的な心理的安全性を担保した1on1
相手の言葉を否定せずフラットに画面へ書き出すため、身構えることなく深い自己開示が自然と始まります。
「メンバーがボトルネックを素直に話し、納得して次の一歩を踏み出せるようになった」（ロボット販売会社・営業マネージャー）
02
指示待ちから自律分散組織（ティール）へ
上司が答えを与えるのではなく、本人が自ら課題と解決策に気づくため、メンバーが主体的に動き出します。
「従業員が互いに刺激し合う主体的な組織へと風土が劇的に変革した」（老舗生地問屋）。投資用不動産会社では新人離職率が50%から大幅に低下。
03
営業ヒアリングの質向上と傾聴スキルの定着
フレームワークに沿って「質問とテキスト化」に集中するため、話すのが苦手な方でも高い再現性で実践で きます。
「打ち合わせ時間が半減し、利益率やリピート率が劇的に向上した」（WEB制作・広報支援の現場から多数報告）
講座のご案内
目的とレベルに合わせて
2つの講座をご用意
「まず体験したい」から「現場で活かしたい」まで、あなたのステージに合ったプログラムを選べます。
料金プラン
あなたにあったプランを選んでください
よくある質問
FAQ
Q
他のコーチング講座・コミュニケーションスクールとの違いは何ですか？
「マップ化（可視化）」に特化している点です。他のコーチング手法とバッティングせず、それらを補強できるメソッドです。また「脳科学・心理学」ではなく「製造業・IT業の開発手法」に根ざした体系的な設計のため、感覚に頼らず確実にスキルが定着します。
Q
傾聴が苦手な初心者でも習得できますか？
はい、可能です。属人的なセンスや話術に頼らず、フレームワークに沿って「質問とテキスト化」に集中します。話すのが苦手な方でもプレッシャーなく高い再現性で深いヒアリングが実践でき、習熟するほど自然と傾聴スキルが高まる仕掛けになっています。
Q
課題の練習相手や学習中の疑問点はサポートしてもらえますか？
はい、手厚いサポート環境があります。受講生限定の「Q&Aフォーラム」でいつでも質問でき、練習相手が見つからない場合はフォーラムで相互セッションの相手を募集できます。
お申し込みの流れ
受講開始まで3ステップ
1
申し込みボタンをクリック
希望の講座の申し込みボタンをクリックし、必要事項をご入力ください。
2
ログイン情報をお受け取りください
お支払い完了後、会員サイトへのログイン情報とオンデマンド動画の視聴URLをお送りします。
3
ご自身のペースで学習スタート
分からないことはすぐにフォーラムへ。あなたのペースで無理なく習得できます。