傾聴トレーニング講座の全体像
——聴く力は、順番で体得する。

Why This Order

なぜ、技から入らないのか

1on1が「なんとなく形だけ」になって意味ないと感じるのは、たいてい心構えより先に技を入れているから。
心構えができていない技は、一気に覚えて一気に忘れる。
逆に、「頭が整理される」体感 → 鏡になる心構えができてから技を学ぶと、技が生きて、定着する。

土台から積む。だから忘れない・崩れない。

Practice

学んだあと、ひとりで練習しなくていい。

受講生が集まる練習会を定期的に開いています。動画を見て終わりにせず、実際にやってみる場です。

• 見る

  他の人のセッションを最初から最後まで見る。自分では気づけない進め方が見えます。

• やる

  実際にロジサポ役・クライアント役をやります。安全に失敗できる場です。

• もらう

  終わったあとに全員でフィードバック。開発者本人の講評も入ります。

練習する相手は、利害関係の外側から順番に選ぶのがおすすめです。 ちなみにラスボスは、パートナーや親。 会社の部下が相手のときよりも、はるかに強く出てしまうからです。

ここで出た質問は、その回ごとに受講者向けQ&Aとして蓄積されます。
「緊張する」という声も届いているので、参加のハードルを下げる形を運営で検討中です。

Instructor

講師について

講師・菅 仁Suga Jin

代表兼開発者／超思考®研究家

アドバイスをやめて、鏡になる。この講座でお渡しするのは、開発者自身が225社・2,321事例で磨き続けてきた「聴く技術」そのものです。

東大工学部卒・元経営コンサルタント

開発ストーリー——なぜSANOWマップが生まれたのか →

How You Learn

学び方——すき間時間で進めて、実践で定着させる

1本5〜10分のオンデマンド動画だから、一気見しなくていい。
見る → 解く → やってみる → 仲間と磨く。この循環で、傾聴の型を「少しずつ体得」します。
学習は一人ひとりのペースで進めて、みんなで集まるのは授業ではなく「練習会」——受講生同士の相互セッションで実践する場です。動画で自分で学び、集合の場は練習に使う。この「自律した反転学習」が、この講座の文化です。