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ごきげんライフコーチング　山内陽子さん SANOW マップを活用し、事業やプライベートで大きな変化を遂げたコーチング業の山内陽子さんにお話を伺い ました! SANOW マップとの出会い ――どうして SANOW マップを習得しようと思われたのか、教えていただけますか? 山内さん : 実は、シングルマザーの自立支援プロジェクトに関わっていた時に、 SANOW マップと出会いました。プロジェクトを通じて、「これはすごく有効だ」と感じる場面が多くあったんで す。それで、自分でも深く学び、認定コーチとして活用していきたいと思ったのがきっかけです。 事業での成果 ――SANOW マップを活用して得られた事業での成果を教えてください。 山内さん : 個人の方へのコーチングを通じて信頼を得られるようになり、その方々が「山内さんを会社に紹介 したい」と言ってくださるケースが増えました。 例えば、不動産会社の社員間の人間関係の改善や、採用定着率 の向上を目的とした企業コンサルティングなど、新たなビジネスチャンスが広がったんです。 プライベートでの変化 ――SANOW マップがもたらしたプライベートでの変化はありましたか? 山内さん :   一番大きかったのは母との関係です。 以前は母に対してとても厳しい評価をしてしまい、ついダメ 出しをしてしまうことが多かったんです。でも、SANOW マップを通じて、自分自身の感情と向き合い、心から 感謝する気持ちが湧き上がってきました。 今では、出かける時にはまず母を誘うようになったんですよ。 すがじん :   それは素晴らしい変化ですね! 山内さん :   本当にそう思います。SANOW マップがなければ、ここまで深く自分を見つめ直すことはできなかっ たと思います。 SANOW マップの独自性 ――SANOW マップの他のメソッドとは異なる点について、どのように感じていますか? 山内さん :   SANOW マップは、感情にフォーカスすることでクライアントの潜在意識に深くアプローチできると ころが特徴的です。 たとえば、「その時どんな気持ちでしたか?」と質問を繰り返すことで、クライアントが自分でも気づいていなかっ た感情や思考に向き合えるんです。そのプロセスが本当に素晴らしいと思います。 お勧めしたい方 ――SANOW マップをどのような方に勧めたいですか? 山内さん :    企業の経営者や管理職の方、そして将来に悩んでいる若い世代の方々にぜひ試してほしいです。 特に、組織内のウェルビーイング向上を目指す企業にはピッタリだと思います。SANOW マップを取り入れるこ とで、個人の成長だけでなく、組織全体が前向きに変化していく可能性があります。 メッセージ ――SANOW マップを習得しようか迷っている方に、一言メッセージをお願いします! 山内さん :    迷ったらまず試してみてください!実際に体験していただくことで、その効果を実感できると思い ます。ぜひ一度、セッションを受けてみてほしいです。 まとめインタビューを通じて、山内さんが SANOW マップを活用して得た多くの成果や変化を知ることができました。 この手法が多くの人々や企業に広がり、より良い社会を築くきっかけになることを心から願っています。

有限会社山冨商店　専務取締役（執行役員）／国家資格キャリアコンサルタント キャリア・デベロップメント・アドバイザー／繊維製品品質管理士 家業で専務取締役として働きながら、従業員のステップアップを目的としたキャリアコーチとしても活動。従業員の主体性を高める取り組みとして、キャリアコンサルティング、パラレルワーク（複業）促進、場所と時間にとらわれない働き方を会社として取り入れることで、会社全体の生産性を向上させる取り組みを実施中。 自身も会社経営とキャリアコンサルタントとしてパラレルワークを実践。場所に縛られることのないワークスタイルを取り入れながら、会社の売上、利益を成長させている。 経営・マネジメント・キャリアコーチ・DX・ITを活用した仕組みづくりに精通し、10年前に入社した家業では10年で売上を10倍に伸ばし、赤字を黒字に転換する等、戦略性と実践力を兼ね揃えている。 大学卒業後、上場企業、IT企業、ベンチャー企業を経て、2011年家業である有限会社山冨商店に入社。2014年専務取締役に就任。2021年国家資格キャリアコンサルタント取得。現在に至る。 ●提供できる価値　 答えの見えない課題を持ち、悩み苦しい状態のあなたのアタマとココロの状態をロジカルに整理整頓。思考の奥底にある「今のあなたにとってベストな答え」を引き出します。あなたはただ質問に答えるだけ。ただそれだけで、あなたは心の奥に眠っていた「自分自身の本当の答え」にたどり着くことができます。 《こんな課題、悩みの解決が得意です》 ・経営に関する課題 ・人材育成に関する課題 ・人間関係に関する課題 ・マネジメントに関する課題 ・自身のリソースの使い方に関する課題 ・新規事業立案に関する課題 ・自分自身の能力、価値、興味に関する悩み ・自分自身の働き方に関する悩み ・転職活動に関する悩み ・仕事とライフワークバランスに関する悩み ・今後のキャリアプランに関する悩み ●こんな方にオススメです 経営者 起業家 会社役員 マネージャー フリーランス 個人事業主＜副業含む＞ 副業希望者 転職希望者 濱本 隼瀬（ハマー） 予約サイトを確認 有限会社山冨商店　専務取締役（執行役員）／国家資格キャリアコンサルタント キャリア・デベロップメント・アドバイザー／繊維製品品質管理士 家業で専務取締役として働きながら、従業員のステップアップを目的としたキャリアコーチとしても活動。従業員の主体性を高める取り組みとして、キャリアコンサルティング、パラレルワーク（複業）促進、場所と時間にとらわれない働き方を会社として取り入れることで、会社全体の生産性を向上させる取り組みを実施中。 自身も会社経営とキャリアコンサルタントとしてパラレルワークを実践。場所に縛られることのないワークスタイルを取り入れながら、会社の売上、利益を成長させている。 経営・マネジメント・キャリアコーチ・DX・ITを活用した仕組みづくりに精通し、10年前に入社した家業では10年で売上を10倍に伸ばし、赤字を黒字に転換する等、戦略性と実践力を兼ね揃えている。 大学卒業後、上場企業、IT企業、ベンチャー企業を経て、2011年家業である有限会社山冨商店に入社。2014年専務取締役に就任。2021年国家資格キャリアコンサルタント取得。現在に至る。 ●提供できる価値　 答えの見えない課題を持ち、悩み苦しい状態のあなたのアタマとココロの状態をロジカルに整理整頓。思考の奥底にある「今のあなたにとってベストな答え」を引き出します。あなたはただ質問に答えるだけ。ただそれだけで、あなたは心の奥に眠っていた「自分自身の本当の答え」にたどり着くことができます。 《こんな課題、悩みの解決が得意です》 ・経営に関する課題 ・人材育成に関する課題 ・人間関係に関する課題 ・マネジメントに関する課題 ・自身のリソースの使い方に関する課題 ・新規事業立案に関する課題 ・自分自身の能力、価値、興味に関する悩み ・自分自身の働き方に関する悩み ・転職活動に関する悩み ・仕事とライフワークバランスに関する悩み ・今後のキャリアプランに関する悩み ●こんな方にオススメです 経営者 起業家 会社役員 マネージャー フリーランス 個人事業主＜副業含む＞ 副業希望者 転職希望者

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◆左脳マップ得意分野 ・思い込みの可視化と再定義（SANOWマップ®） ・40代以降の「人生後半」設計（価値観整理／強み言語化／行動設計） ・企業1on1代行（人材の状態把握／面談設計／定着フォロー） ・接遇の本質“真の礼”の所作と言語化（在り方×振る舞いの統合） ・目標KPIの設計と運用、短期の行動変容デザイン ◆資格、役職 ・元不動産系ベンチャー 経営秘書／広報責任者 ・コーチ（脳科学×潜在意識×言語心理学） ・「真の礼」講師（所作・礼法・現場実装） ・地域・シングルファミリー支援／Make-A-Wish Japan ボランティア ◆経歴またはメッセージなど 19年のシングルマザー経験と経営現場の実務感覚を土台に、個人・企業の“思い込み”をほどき、前に進む一歩を設計する伴走者です。直近1年でのべ290名を支援。個人には「人生後半、どう生きるか」を軸に、課題の言語化→思考リセット→小さな成功体験のループで自走力を回復。企業には、現場で回しにくい1on1を外部伴走として代行し、状態把握から行動定着までを一気通貫で支援します。さらに、場にふさわしい在り方と所作を育てる「真の礼」を研修・指導。成果は“正しさ”よりも“在り方の整い”から生まれます。あなたや組織の核（コア）を一緒に磨き、持続的な変化へ。気軽にご相談ください。 山内　陽子 予約サイトを確認 ◆左脳マップ得意分野 ・思い込みの可視化と再定義（SANOWマップ®） ・40代以降の「人生後半」設計（価値観整理／強み言語化／行動設計） ・企業1on1代行（人材の状態把握／面談設計／定着フォロー） ・接遇の本質“真の礼”の所作と言語化（在り方×振る舞いの統合） ・目標KPIの設計と運用、短期の行動変容デザイン ◆資格、役職 ・元不動産系ベンチャー 経営秘書／広報責任者 ・コーチ（脳科学×潜在意識×言語心理学） ・「真の礼」講師（所作・礼法・現場実装） ・地域・シングルファミリー支援／Make-A-Wish Japan ボランティア ◆経歴またはメッセージなど 19年のシングルマザー経験と経営現場の実務感覚を土台に、個人・企業の“思い込み”をほどき、前に進む一歩を設計する伴走者です。直近1年でのべ290名を支援。個人には「人生後半、どう生きるか」を軸に、課題の言語化→思考リセット→小さな成功体験のループで自走力を回復。企業には、現場で回しにくい1on1を外部伴走として代行し、状態把握から行動定着までを一気通貫で支援します。さらに、場にふさわしい在り方と所作を育てる「真の礼」を研修・指導。成果は“正しさ”よりも“在り方の整い”から生まれます。あなたや組織の核（コア）を一緒に磨き、持続的な変化へ。気軽にご相談ください。