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「この1on1意味ある?」って思っていませんか?
✔︎ どう進めればメンバーが自発的・自律的に動くのか分からない
✔︎ 毎期目標達成するが、達成できないことが多い
✔︎ 本当にやりたいことに辿り着けてる気がしたない
✔︎ 本当は何をしたいのかわからない
そんなこと、ありませんか?
ひとつでも当てはまる方は、
「相手が自ら、じぶんのこたえに気づく」
効果的な1on1を体系的に学べる
「左脳マップ」の手法をみてみてください!

正直な話、僕は傾聴が超苦手でした…
経営コンサル時代に苦しい思いをしていました。
僕は、経営コンサルタントとして打合せにのぞむ前日から
「聞き間違えちゃいけないし、提案しても否定されたら どうしよう、あー、もう明日仕事行きたくない。」
と、冷や汗がダラダラ出て、 「自分が東大卒だから、間違ってはいけない」と、 見えないプレッシャーに押し潰されそうでした…